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Vous évaluez votre performance de votre commerce, pourquoi pas celui de votre Recrutement ?

L'analyse de vos processus de recrutement, effectué par un professionnel expérimenté, apporte une expertise et une technicité précieuses. Il permet d'évaluer l'efficacité des outils et des méthodes de sourcing utilisés pour attirer les candidats. De plus, il analyse les techniques d'évaluation des compétences, telles que les tests, les entretiens structurés ou les évaluations comportementales, afin de déterminer leur pertinence et leur alignement avec les besoins spécifiques de l'organisation. L'audit de processus de recrutement peut également inclure une analyse approfondie des indicateurs de performance clés, tels que le délai de recrutement, le taux de réussite des embauches ou le taux de rétention des nouveaux employés. Ces éléments permettent d'obtenir une vision plus précise de l'efficacité du processus de recrutement et d'identifier les domaines sur lesquels des ajustements stratégiques peuvent être nécessaires.

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